El coaching integral, o bien sistémico-integral, reconoce la complejidad de la naturaleza humana y ofrece un enfoque polifacético. Se combinan distintos métodos y técnicas para acompañar mejor a cada cliente individual en la búsqueda de soluciones a sus retos únicos. En este proceso se tienen en cuenta tanto los elementos individuales como los sistémicos, ya que los seres humanos se consideran en sus complejas interacciones dentro de estructuras sociales más amplias. Más que dar consejos y guiarlas hacia la resolución de sus problemas, el coaching sistémico-integral pretende acompañar realmente a las personas en su camino individual hacia soluciones que se adapten a ellas. Este enfoque está orientado a los recursos y trabaja descubriendo, más que adquiriendo, todo lo que se necesita para afrontar el reto, capacitando y animando así a las y los cliente a hacerse responsables de sus vidas, o bien "response-able", según una definición proporcionada por la Terapia de Aceptación y Compromiso, lo que significa: ser capaz de responder a los retos de la vida.

Cómo se integra esto en el enfoque mente y cuerpo...